内部通報窓口は『外部のプロ』に
NHホットライン
リーズナブルな月額
15,000
円〜
(税込)
初期費用別途 40,000円(税込)
クレジットカードで簡単申し込み!
最短一週間でご利用スタート!
令和2年度第3次補正 中小企業等事業再構築促進補助金により作成
会社と従業員を守る
「機能する通報窓口」代行サービス
内部(公益)通報・ハラスメント相談 の両方に対応
不正・不祥事リスク
対応の強化に
パワハラ・セクハラ・マタハラ
対策に
〜サービスを安心してご利用いただくために〜
サザンクルーは情報セキュリティマネジメントに関する認証を取得しています。
SERVICE POINT
選ばれる4つの理由
実用性・信頼性を備えた内部通報制度を構築
アウトソーシングによって社内の負担を最小限に抑えながら、確実にリスク対策を講じることができます。また、第三者目線を入れているという点で、対外的にもコンプライアンス体制や組織体制が評価され会社の社会的信頼度の向上につながります。
内部通報制度に精通した専門スタッフ
弁護士による研修・指導を受講して専門知識と傾聴力を備えた専門スタッフが対応。些細な相談でも的確かつ丁寧にお伺いします。法務的な対応が必要な内容は、スペシャリストへエスカレーションしてリスクレベルを確認の上で、企業様へご報告いたします。
充実のサービスを低コストでご提供
顧問弁護士や法律事務所が行う同様のサービスと比較して、安価な価格で高品質のサービスをご提供いたします。従業員数による価格変動プランなので、会社の変化に合わせた柔軟な対応が可能。貴社にフィットする体制を構築・維持することができます。
いつでも簡単にWEB申し込み
お申込み手続きはWEBサイトで完結。お忙しくて時間が割けない企業さまにご負担をかけない簡単さを追求しました。最短1週間で窓口代行スタート、すぐに体制を構築できるのが特徴です。サブスクリプション自動決済で、毎月のご入金処理も不要です。
人事/総務ご担当者さま
こんなお悩みありませんか?
こんなお悩みありませんか?
従業員のこころの問題に対する
対応の強化が急務です
対応の強化が急務です
中小企業に適応
パワハラ防止法
相談窓口の設置が義務付けられます。
従業員301名以上が対象
改正公益通報者保護法
事業者に内部通報窓口の設置が義務付けられます。
通報窓口のアウトソーシング
で、ハラスメント相談対策をスタート
従業員
相談・通報しやすい
マルチチャネル体制
マルチチャネル体制
メール・専用フォーム・書面・電話(※)の複数受付チャネルを設けて通報・相談しやすい環境を整えます。相談しやすい窓口の存在が、会社のコンプライアンス違反やさまざまなリスクを迅速に検知します。
※電話はスタンダードプランご契約のみとなります
※電話はスタンダードプランご契約のみとなります
企業
対応コスト削減による
スタッフの負担軽減
スタッフの負担軽減
従業員から申告があってもハラスメントに該当するとは限らず、企業側が事実関係の調査など大変な時間や作業がかかることも。NHホットラインが一次受付し、ハラスメントではないと判断できる場合には社内対応コストはゼロに。担当部署・ご担当者さまの負担軽減につながります。
法律監修者
弁護士 髙橋 喜一
1993年
住友不動産株式会社入社
2000年
チェース・マンハッタン銀行(現・JPモルガン・チェース銀行)入行
2003年
日本アイ・ビー・エム株式会社入社
2007年
ドイツ証券株式会社入社
2008年
弁護士登録(第二東京弁護士会)
2010年
豊島区行政情報公開・個人情報保護審議会委員
第二東京弁護士会 非弁取締役委員会委員
第二東京弁護士会 倫理研修講師などを務める
2021年
当社取締役 NHホットラインの制度設計などを担当
Price
料金プラン
中小企業から大企業まで、みなさまに
合うプランをご用意しました。
合うプランをご用意しました。
ベーシック
窓口業務をアウトソーシングを試してみたい、
必要最小限からスタートしたい企業様におすすめ
必要最小限からスタートしたい企業様におすすめ
従業員人数
要見積
15,000
円/月
(税込)
初期費用
40,000
円
(税込)
窓口チャネル
WEBフォーム
メール
書面
受付内容
法令違反/
社内規定違反/
ハラスメント
相談/
意見・要望・改善提案
報告調査
・通報毎の報告
・年4回の実績報告
スタンダード
従業員の声をしっかりと受け止め
リスク管理体制を整えたい企業様におすすめ
リスク管理体制を整えたい企業様におすすめ
従業員人数
要見積
18,000
円/月
(税込)
初期費用
80,000
円
(税込)
窓口チャネル
WEBフォーム
メール
書面
電話
受付内容
法令違反/
社内規定違反/
ハラスメント
相談/
意見・要望・改善提案
報告調査
・通報毎の報告
・年4回の実績報告
・年1回のアンケート調査
Options
オプション
貴社に合わせてカスタマイズが可能です。お気軽にお問合せください。
Flow
ご利用の流れ
申込〜仮登録
プランを選んで、申込み手続きを進めましょう。わずか5分で申し込み手続きは完了します。まずは、仮登録をしていただき、その後契約確認に進みます。
※従業員さま1,000名以上の場合は、月額料金がお見積りとなります。まずはお問い合わせください。
契約確認〜準備
弊社でお申し込み内容を確認いたします。本登録が完了次第、営業担当より貴社へご連絡いたします。サービス運用上必要となる企業情報、従業員リスト等をご用意いただきます。
※当サービスは、請求支払いにも対応いたします。お申込みの流れが異なりますので、まずは問い合わせください。
ご利用スタート
月額費用は毎月クレジットカードから引落としとなります。
※WEB申込では請求書払いは対応しておりません。ご了承ください。
※オプション商品は都度ご請求となります。
※オプション商品は都度ご請求となります。
FAQ
よくある質問
契約内容を確認・変更したい
営業担当者または弊社コーポレートサイトのお問い合わせよりご連絡ください。
従業員数の増減を伴う場合は、確認の上で月額利用料のプラン変更を承ります。
ご解約は、お申し出いただいた翌月末日をもってサービス終了となります。
従業員数の増減を伴う場合は、確認の上で月額利用料のプラン変更を承ります。
ご解約は、お申し出いただいた翌月末日をもってサービス終了となります。
クレジットカード以外の支払い方法はありますか?
NHホットラインはクレジットカード決済のほか、ご請求支払いにも対応いたします。お申込みの流れが異なりますので、まずは弊社サイトよりお問い合わせください。担当者が折り返しご案内いたします。
クレジットカードを変更したい
変更手続きは弊社で代行いたします。
営業担当者または弊社コーポレートサイトのお問い合わせよりご連絡ください。
営業担当者または弊社コーポレートサイトのお問い合わせよりご連絡ください。
請求サイクルを教えてください
お申込み情報を受付けて弊社で承認(本登録)が完了した日を、ご利用初日となります。
毎月月末日をもって当月分を引き落とし(及びご請求)いたします。
なお、料金の日割り対応を実施しておりませんので、予めご了承ください。
毎月月末日をもって当月分を引き落とし(及びご請求)いたします。
なお、料金の日割り対応を実施しておりませんので、予めご了承ください。
電話相談の受付時間は?
スタンダードプランの電話窓口の受付は、平日の10時~18時までとなります。
その他WEBフォーム・メール・書面は24時間受付可能となります。
ただし、当窓口からのメールでのご連絡は電話窓口同様、平日の10時~18時となります。
その他WEBフォーム・メール・書面は24時間受付可能となります。
ただし、当窓口からのメールでのご連絡は電話窓口同様、平日の10時~18時となります。
どんな内容を受け付けてくれるの?
内部通報とは、社内で発生している不正行為などに関して、会社の通報窓口を介して通報を行うことです。
内部通報の対象となる代表的な例として、セクハラやパワハラ等のハラスメント行為、金銭の横領や顧客情報の漏洩などがあげられます。
内部通報の対象となる代表的な例として、セクハラやパワハラ等のハラスメント行為、金銭の横領や顧客情報の漏洩などがあげられます。
相談内容はすべて会社に報告されるの?
ご相談受付時、会社に対して相談内容の報告を希望するか、否かをご本人に確認いたします。
希望される場合は相談内容及びリスクレベルをご報告いたします。
希望されない場合は、当窓口で相談を受付けたことのみをご報告いたします。
希望される場合は相談内容及びリスクレベルをご報告いたします。
希望されない場合は、当窓口で相談を受付けたことのみをご報告いたします。
通報者の個人情報や通報内容はきちんと守られますか?
当社はプライバシーマーク・ISMS等の情報セキュリティマネジメントに関する認証を取得しています。
プライバシーマーク・ISMSの認証に基づいた個人情報の管理や情報セキュリティへの対策、スタッフへの教育等を行っております。
プライバシーマーク・ISMSの認証に基づいた個人情報の管理や情報セキュリティへの対策、スタッフへの教育等を行っております。
退職者も公益通報者に含まれますか?
公益通報者として保護すべき者に「退職者」(退職後1年以内)および「役員」も追加されました。